Handreiking

U bevindt zich hier: Home | Beleid & Organisatie | Vrijwilligersbeleid | Handreiking

Handreiking

Wat kan er in een vrijwilligersbeleid komen te staan? Welke ontwikkelingen zijn relevant? Wordt het niet een te uitgebreid verhaal? We geven in onderstaand schema een overzicht van alle relevante onderdelen.

Onderdelen van vrijwilligersbeleid                                              

 

RICHTEN op vrijwilligerswerk

 

1.    Zicht op vrijwilligers: over wie in de organisatie als vrijwilliger actief zijn, waarom en wat ze doen.

2.    Visie: over de betekenis die vrijwilligers hebben voor je organisatie en omgekeerd, nu en in de toekomst.

 

INRICHTEN van vrijwilligerswerk

 

3.    Organisatie en coördinatie: over de positie van vrijwilligers en competenties voor het werven, leiden en begeleiden van vrijwilligers

4.    Voorwaarden: over praktische zaken die ertoe bijdragen dat vrijwilligers hun werk goed en verantwoord uitvoeren en zich gewaardeerd weten.

VERRICHTEN van vrijwilligerswerk

5.    Vinden en binden: over de wijze waarop de werving en selectie, introductie, leiding en begeleiding, scholing en samenwerking, loopbaan of vertrek van diverse groepen vrijwilligers in de uitvoering plaatsvindt.

BELEIDSPROCES

6.    Van vaststellen tot bijstellen: over het vaststellen en het evalueren en bijstellen van het beleid in samenspraak met betrokkenen.

In de handreiking worden de diverse onderdelen verder toegelicht.

Informatie

Handreiking vrijwilligersbeleid (word)

Facebook Twitter LinkedIn

Inschrijven nieuwsbrief

  • Mevrouw Heer

zorgbetermetvrijwilligers.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.